![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Вот так всегда: разводят бюрократию на ровном месте
Что, блин, ну совершенно не мешает внутри себя имитировать бурную деятельность и разводить в избытке административные процессы. Вот, пришло письмо:
Уважаемый Алексей Михайлович,
В связи с планируемым прохождением Вами конкурса ППС весной 2013 года просим выслать Ваше резюме, описывающее
- образование и ученую степень;
- опыт работы;
- область научных интересов, читаемые учебные курсы;
- доклады на конференциях;
- список публикаций.
Также мы просим Вас прислать 2-3 лучшие научные работы за последние 3 года (не обязательно доведенные до публикации).
Эти материалы будут рассмотрены Кадровой комиссией Департаментов теоретической и прикладной экономики для вынесения рекомендации по прохождению конкурса. При необходимости, материалы будут направлены внешним экспертам, а также мы можем попросить Вас выступить на семинаре департаментов теоретической и прикладной экономики зимой-весной 2013 года.
Просьба прислать документы в ближайшее время по адресам [здесь были адреса]
Вот блин же! У каждого в Вышке есть своя страница-анкета, где всё это есть (пруфлинк: http://hse.ru/org/persons/205296). Более того, всем регулярно и ежегодно бьют по голове с просьбами данные страницы актуализировать. Так нет же, кадровой комиссии лень зайти на сайт и скачать, обязательно надо резюме в формате ворд. То же самое касается публикаций. От студентов требуем пользования электронными ресурсами библиотеки, а сами не в состоянии при необходимости выкачать нужную публикацию через elibrary или иной источник, обязательно "просим прислать".
Ну да, с публикациями приняли дико сложный и неудобный регламент, так что теперь куча народу изображает бурную деятельность, высылая длинные и подробные карточки учета....в формате Word (базу онлайн сделать времени не было, угу), но по крайней мере по всему остальному данные вполне актуальные, а кто неактуален и даже пароль к своей странице забыл - тот сам себе злобный буратино.
Очень хочется на кого-нибудь наорать и устроить скандал.
no subject
Не надо никого пугать или стращать. Просто надо при совершении действий не пытаться возложить на других новые обязанности, а подумать, что информация уже кем-то где-то собиралась. Более того, опора на профили будет лишним стимулом для сотрудников их держать актуальными. А то пока с одной стороны периодически приходят напоминания "всем обновить! не забывайте про свою страничку!", в то время как с другой сами же работники данными этих страничек не пользуются и по старинке "просят прислать".
У меня была мысль прислать им резюме в ПДФ
и пусть мучаются, но все же направил процесс в конструктивное русло.no subject
На Вашем месте послал бы им документ в каком-нибудь досовском ворде, например, в.5, чтобы народ зарубил себе на носу, почему фирма настоятельно НЕ рекомендует использовать вордовские документы для обмена информацией.
На счет PDF, кстати - абсолютно грамотный подход :-) "Акробат" специально для этого и создан - Ваш текст не смогут ни исказить, ни не правильно понять, и текст при желании без проблем оттуда забирается.
Рекомендую заговор: все подающие информацию, дают ее в РАЗНЫХ версиях "ворда" :-) Десятка полтора должно набраться :-)
no subject
no subject
до этого они активно утверждали, что пдф нельзя редактировать.
достаточно обычного ворда и эцп.